“퇴사하면 돈 주고,
오래 버티면 뭐 주나요?”
실업급여 국민청원 바로가기
35세 미만 자발적 퇴사 월 100만원 검토
재취업 보상·장기근속 장려금 도입 청원
청원 의견수렴 2026.10.09 ~ 11.09
열심히 출근하며 오랫동안 직장을 지켜온 사람에게도 정부 지원이 필요하지 않을까요?
2026년 10월 24일, 정부의 35세 미만 청년 자발적 퇴사 실업급여 확대 방안을 둘러싸고 새로운 국민청원이 주목받고 있습니다.
이번 논란의 핵심은 단순합니다. 실직했을 때 생계를 지원하는 제도는 필요하지만, 재취업에 성공하거나 오랫동안 한 직장에서 근무한 사람에게도 충분한 보상이 돌아가야 한다는 것입니다.
청원24에는 ‘실업급여·국민취업지원제도의 전면적인 재검토와 근속·취업 보상형 지원체계로의 전환을 촉구합니다’라는 제목의 청원이 공개됐습니다.
해당 청원은 실업급여와 국민취업지원제도를 없애자는 것이 아니라, 취업과 고용 유지라는 실제 성과에 더 많은 혜택을 제공하자는 방향을 제안합니다.
그렇다면 국민청원에 참여하려면 어디로 가야 할까요? 자발적 퇴사자 월 최대 100만원은 이미 확정됐을까요? 장기근속하면 정말 새로운 지원금을 받을 수 있을까요?
국민청원 참여방법부터 제도 개편 내용, 현행 실업급여 수급조건과 근속 보상 제안까지 구분해 정리했습니다.
해당 공개청원의 의견수렴기간은 2026년 10월 9일부터 11월 9일까지입니다. 상단 첫 번째 버튼을 누르면 청원24 공개청원 목록으로 이동합니다. 목록에서 ‘실업급여·국민취업지원제도의 전면적인 재검토와 근속·취업 보상형 지원체계로의 전환을 촉구합니다’라는 제목을 찾아 선택하세요.
1. 실업급여 개편 국민청원은 어디에서 참여하나요?
실업급여 개편 국민청원은 정부 청원24 홈페이지의 공개청원 메뉴에서 확인할 수 있습니다. 청원 제목을 검색하거나 공개청원 목록에서 해당 청원을 선택해 내용을 읽고, 의견수렴기간 중 사이트에서 제공하는 참여 절차를 진행하면 됩니다.
| 구분 | 국민청원 정보 |
|---|---|
| 청원 제목 | 실업급여·국민취업지원제도의 전면적인 재검토와 ‘근속·취업 보상형’ 지원체계로의 전환을 촉구합니다 |
| 청원기관 | 고용노동부 |
| 청원 사이트 | 청원24 |
| 의견수렴 시작 | 2026년 10월 9일 |
| 의견수렴 마감 | 2026년 11월 9일 |
| 주요 요구 | 취업·근속 보상 확대, 반복수급 관리, 지원제도 성과평가 개선 |
| 진행 단계 | 공개청원 의견수렴 |
| 참여 방법 | 청원24에서 해당 청원 열람 후 참여 |
국민청원에 참여하려면 어떤 순서로 진행하나요?
청원24 접속
정부 청원24 홈페이지에 접속합니다.
공개청원 메뉴 선택
공개청원 보기 메뉴에서 관련 청원을 검색합니다.
청원 제목 확인
‘실업급여·국민취업지원제도의 전면적인 재검토’라는 문구를 확인하고 해당 청원을 선택합니다.
청원 내용 읽기
장기근속 보상 확대, 반복수급 관리 등 실제 요구사항을 확인합니다.
의견수렴 참여
사이트에서 제공하는 참여 기능을 이용해 본인의 의견을 등록합니다. 로그인 또는 본인확인이 요구되면 화면 안내에 따릅니다.
참여 완료 확인
참여 후 등록 상태를 확인하고 필요하면 나의 의견 메뉴를 확인합니다.
청원에 참여할 때는 찬성 여부를 서둘러 결정하기보다 청원 원문을 먼저 읽고 자신의 생각에 따라 판단하는 것이 좋습니다.
2. 실업급여 국민청원에서는 무엇을 바꾸자고 하나요?
이번 청원은 기존 실업급여와 취업지원제도의 생계보호 기능을 인정하면서도, 빠른 재취업과 장기근속에 대한 보상을 확대하자고 요구합니다. 특히 1년·3년·5년 근속에 따른 장려금 확대와 반복수급 관리 강화를 제안합니다.
① 재취업 중심 보상
지원금을 받은 뒤 실제 취업에 성공했는지, 안정적으로 근로를 이어갔는지에 주목하는 방식입니다.
② 장기근속 인센티브
일정 기간 직장을 유지한 근로자에게 근속장려금을 확대해 지급하자는 구상입니다.
③ 반복적인 단기퇴사 관리
지원금 수급 후 반복적으로 단기퇴사하는 사례에 대해서는 심사와 관리체계를 강화하자는 요구입니다.
④ 실제 취업성과 중심
지원금 지급 규모뿐 아니라 취업률, 고용유지율, 재취업률 등을 정책 평가에 활용하자는 내용입니다.
장기근속하면 몇 년마다 보상받자는 건가요?
청원 원문에서는 근속기간에 따른 지원 확대의 예시로 다음과 같은 구조를 제시합니다.
| 근속기간 | 청원에서 제안한 보상 | 시행 여부 |
|---|---|---|
| 1년 | 근속축하수당 지급 | 청원 제안 |
| 3년 | 추가 근속장려금 지급 | 청원 제안 |
| 5년 | 장기근속 특별지원금 지급 | 청원 제안 |
| 중소기업·지방근무 등 | 추가 인센티브 지급 | 청원 제안 |
| 반복적인 단기퇴사 | 지원 제한 또는 심사 강화 | 청원 제안 |
여기서 중요한 것은 근속장려금의 지급액이나 실제 도입 일정이 확정된 것은 아니라는 점입니다.
이번 청원은 근로자에게 1년·3년·5년 근속 보상을 더 많이 제공하자는 제안이지, 지금 신청하면 현금이 지급되는 새로운 정부 지원사업은 아닙니다.
한 달 안에 재취업하고 2년 근속하면 목돈을 주나요?
관련 보도에서는 빠르게 재취업한 사람에게 더 높은 보상금을 책정하고, 일정 기간 재직한 뒤 적립금을 지급하는 방식도 소개됐습니다.
다만 청원24에 공개된 이번 청원 원문에서 확인되는 구체적인 근속 보상 예시는 1년·3년·5년 근속장려금 확대입니다. 언론에 소개된 한 달 내 재취업·2년 근속 보상 방식까지 정부의 확정 정책으로 받아들여서는 안 됩니다.
1년 근속수당, 3년 근속장려금, 5년 장기근속 특별지원금은 이번 청원의 정책 제안입니다. 신청 대상, 지급액, 지급 시기와 재원 조달 방식은 정해진 바가 없습니다.
3. 35세 미만 청년은 자발적으로 퇴사해도 월 100만원을 받나요?
2026년 10월 24일 현재, 35세 미만 청년에게 자발적 퇴사 후 월 최대 100만원의 구직급여를 지급하는 제도는 시행되지 않았습니다. 정부가 검토한 정책 구상으로, 실제 적용을 위해서는 관련 법 개정과 재원 확보가 필요합니다.
| 항목 | 정부가 검토한 방안 |
|---|---|
| 대상 | 35세 미만 청년 |
| 이직 사유 | 일정 요건을 갖춘 자발적 퇴사 |
| 지원 횟수 | 생애 1회 검토 |
| 지급 기준 | 이직 전 임금의 60% 수준 검토 |
| 월 상한액 | 최대 100만원 검토 |
| 지급기간 | 구체적인 기간 미확정 |
| 최소 근속요건 | 미확정 |
| 시행 시기 | 미확정 |
| 신청 가능 여부 | 현재 신설제도 신청 불가 |
자발적 퇴사 실업급여는 언제부터 시행되나요?
정부는 2026년 8월 4일 업무보고에서 35세 미만 청년이 일정 기간 근무한 뒤 자발적으로 퇴사하더라도 생애 한 차례 구직급여를 받을 수 있도록 하는 방향을 발표했습니다.
그러나 2026년 9월 1일 국무회의에서 의결된 2027년도 정부 예산안에는 해당 신설사업 예산이 포함되지 않았습니다.
고용보험법 개정과 세부 수급요건 마련이 필요한 만큼 제도의 실제 시행 시기는 아직 확정되지 않았습니다.
지금 퇴사하면 월 100만원을 받을 수 있나요?
단순히 35세 미만이라는 이유로 자진퇴사 후 월 100만원을 받을 수 있는 것은 아닙니다.
해당 지원은 검토 중인 정책이며 현재 시행되는 제도가 아닙니다. 따라서 새로운 지원금을 받을 것이라는 기대만으로 퇴사를 결정하는 것은 주의해야 합니다.
다만 현행 실업급여에서도 임금체불이나 직장 내 괴롭힘 등 정당한 이직 사유가 인정되는 일부 자발적 퇴사자는 구직급여 수급이 가능할 수 있습니다.
4. 현행 실업급여와 자발적 퇴사 지원안은 어떻게 다른가요?
현행 구직급여는 원칙적으로 비자발적 실직자가 재취업을 준비하는 동안 생활 안정을 지원하는 제도입니다. 반면 정부가 검토한 청년 자발적 퇴사 지원안은 일정 요건을 갖춘 청년이 스스로 이직한 경우에도 생애 한 차례 지원하는 방향입니다.
| 구분 | 현행 구직급여 | 청년 자발적 퇴사 검토안 |
|---|---|---|
| 시행 여부 | 시행 중 | 미시행 |
| 주요 대상 | 수급요건 충족 실직자 | 35세 미만 청년 검토 |
| 퇴사 사유 | 원칙적으로 비자발적 이직, 정당한 사유 예외 | 일정 요건을 갖춘 자발적 퇴사 포함 검토 |
| 지급액 | 현행 법정 산정방식 적용 | 이직 전 임금의 60%, 월 최대 100만원 검토 |
| 지급기간 | 가입기간·연령 등에 따른 법정 기간 | 미확정 |
| 신청처 | 고용24 등 | 미정 |
현행 실업급여는 자발적 퇴사자에게 무조건 지급되지 않나요?
현행 구직급여는 원칙적으로 비자발적 이직을 요건으로 하지만, 자발적 퇴사라도 불가피한 사유가 인정되면 수급이 가능할 수 있습니다.
대표적으로 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 근로조건의 현저한 악화, 통근 곤란 등은 사안별로 정당한 이직 사유에 해당하는지 검토될 수 있습니다.
단순히 힘들어서 퇴사했다는 설명만으로 자동 인정되는 것은 아닙니다. 구체적인 사실관계와 증빙자료, 고용보험 가입요건, 재취업 활동 가능 여부 등을 함께 판단합니다.
실업급여를 신청하려면 어디로 가야 하나요?
현재 시행 중인 구직급여는 고용24에서 수급자격 안내와 신청 절차를 확인할 수 있습니다.
퇴사 후 구직급여 수급 가능성이 있다면 이직확인서 처리 상태, 피보험단위기간, 퇴사 사유와 구직활동 요건을 확인하는 것이 좋습니다.
5. 청년 자발적 퇴사가 얼마나 많길래 논란인가요?
2026년 6월 기준 35세 미만 자진퇴사자 14만 6,418명 가운데 9만 7,437명은 근속기간이 1년 미만이었습니다. 전체 자진퇴사자의 66.5%에 해당해 청년층의 단기근속 문제가 제도 개편 논의의 중요한 쟁점이 되고 있습니다.
자발적 퇴사자
2026년 6월 기준
단기근속 퇴사자
자진퇴사자의 66.5%
1년 미만 근속 비율
젊은 연령대에서 더 높은 단기근속 비중
3년 미만 근속
입사 3년 이전에 퇴사한 비중
근속기간이 짧으면 모두 지원금을 받으려고 퇴사한 건가요?
그렇게 볼 수는 없습니다. 청년이 직장을 그만두는 데에는 보수와 근로시간, 직무 적성, 조직문화, 건강, 개인 사정 등 여러 이유가 존재합니다.
근속기간이 1년 미만이라는 통계는 청년층에서 짧은 근속이 많다는 사실을 보여줄 뿐, 퇴사자의 동기나 실업급여 부정수급 여부를 증명하지 않습니다.
특히 불리한 근로환경을 견디기 어려워 이직하는 상황과 지원금 수급만을 목적으로 반복 이직하는 상황은 구분해 볼 필요가 있습니다.
6. 실업급여 재정 부담은 어느 정도인가요?
고용보험 재정은 실업급여 지원 확대를 논의할 때 반드시 고려해야 할 요소입니다. 2025년 고용보험기금은 5,920억원의 당기 적자를 기록했으며, 실업급여 계정의 실질 적자가 약 6조원으로 집계됐다는 통계도 제시됐습니다.
| 구분 | 집계 내용 |
|---|---|
| 2025년 고용보험기금 당기 적자 | 5,920억원 |
| 실업급여 계정 실질 적자 | 5조 9,933억원 |
| 5년 동안 3회 이상 반복수급자 | 약 11만 3,000명 |
| 해당 반복수급자 지급액 | 약 5,997억원 |
정부가 청년 자발적 퇴사자까지 구직급여 지급대상을 넓힐 경우, 추가 재원과 수급요건을 함께 설계해야 한다는 지적이 나오는 이유입니다.
반면 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 예기치 못하게 실직했을 때 생활을 유지하며 적절한 일자리를 찾도록 돕는 사회안전망입니다.
재정이 부족하다는 이유만으로 지원을 축소하면 생계가 어려운 실직자가 불리한 일자리로 서둘러 복귀해야 할 위험도 있습니다. 따라서 제도 개편은 재정 건전성과 실제 실직자 보호를 함께 고려해야 합니다.
7. 근속 보상형 지원제도를 도입하면 어떤 장단점이 있나요?
근속 보상형 지원제도는 취업 유지에 대한 경제적 동기를 높일 수 있다는 장점이 있습니다. 그러나 구직 기간이나 근속기간만으로 지원 여부를 결정하면 지역별 일자리 격차와 열악한 근로환경을 충분히 반영하지 못할 수 있습니다.
| 기대할 수 있는 효과 | 검토해야 할 문제 |
|---|---|
| 빠른 재취업을 유도할 가능성 | 충분히 좋은 일자리를 찾을 시간 부족 |
| 장기근속 동기 강화 | 임금체불·괴롭힘이 있는 직장에서도 퇴사를 미룰 위험 |
| 반복수급 관리 강화 | 정당한 반복 실직자까지 불이익을 받을 가능성 |
| 정책 성과 측정 개선 | 취업의 질보다 취업 속도에 치중할 우려 |
| 근속기간에 따른 보상 확대 | 청년뿐 아니라 중장년·비정규직과의 형평성 검토 필요 |
빠른 재취업에 보상하면 좋은 점은 무엇인가요?
실직 이후 구직활동을 적극적으로 하고 새로운 일자리에 안정적으로 정착한 사람에게 보상을 제공하면 재취업 유인이 강화될 수 있습니다.
특히 재취업 후 일정 기간 계속 근무했을 때 지원금을 지급하는 방식은 일회성 취업보다 실제 고용 유지에 초점을 맞출 수 있습니다.
장기근속 지원금을 늘리면 생길 수 있는 문제는?
근속기간에만 지나치게 높은 보상을 부여하면 근로환경이 나쁜 직장에 머무르도록 유도할 가능성이 있습니다.
근로자는 더 적합한 직장으로 이동할 자유가 있으며, 건강 문제나 차별·괴롭힘·임금체불과 같은 상황에서는 신속하게 이직할 수 있어야 합니다.
따라서 장기근속 장려금을 도입하더라도 정당한 이직 사유를 보호하고, 임금과 근로조건이 안정적인 일자리를 늘리는 정책과 함께 설계하는 것이 중요합니다.
8. 지금도 재취업하거나 오래 근무하면 받는 지원금이 있나요?
현재도 조건을 충족하면 취업과 고용 유지에 관련된 지원을 받을 수 있는 제도가 있습니다. 대표적으로 구직급여 수급자의 조기재취업수당과 국민취업지원제도 참여자의 취업성공수당이 있습니다.
조기재취업수당
구직급여 수급자가 일정한 요건을 충족하며 조기에 안정적으로 재취업한 경우 받을 수 있는 고용보험 지원입니다.
취업성공수당
국민취업지원제도의 해당 참여자가 취업 후 일정한 요건과 근속기간을 충족하면 받을 수 있는 지원금입니다.
조기재취업수당은 누가 받을 수 있나요?
조기재취업수당은 구직급여를 받는 사람 중 법정 요건을 충족하는 경우 지급되는 제도입니다.
구직급여 소정급여일수의 절반 이상을 남기고 재취업하는 등의 요건이 적용되며, 재취업 후 계속 근무하거나 사업을 유지한 기간 등의 조건도 확인해야 합니다.
구체적인 지급 가능 여부는 개인의 수급 이력과 재취업 시점에 따라 달라지므로 고용24에서 확인하는 것이 좋습니다.
국민취업지원제도 취업성공수당은 어떻게 확인하나요?
국민취업지원제도에서는 일정 요건을 충족한 참여자에게 취업 후 근속기간 등에 따라 취업성공수당을 지원합니다.
지원대상, 취업 인정 기준, 소득요건과 지급 신청시점은 개인의 참여 유형에 따라 다를 수 있으므로 고용24에서 자신의 수급 가능 여부를 확인해야 합니다.
이번 국민청원은 이미 존재하는 취업성공 보상제도를 더욱 확대하고, 정책의 무게중심을 실제 취업과 장기근속으로 옮겨야 한다는 의견으로 이해할 수 있습니다.
9. 실업급여 확대와 장기근속 보상 중 무엇이 더 중요한가요?
실업급여 확대와 장기근속 보상은 서로 다른 문제를 해결하기 위한 정책수단입니다. 실업급여는 실직 기간의 생계와 구직활동을 보호하고, 장기근속 보상은 안정적인 취업과 고용 유지를 유도하는 데 목적이 있습니다.
실업급여 논쟁에서 함께 봐야 할 세 가지
① 실직자의 생계를 지킬 수 있는가?
실직 직후에는 생활비와 주거비 부담이 발생합니다. 새로운 직장을 찾는 동안 기본적인 생계를 유지할 수 있는 안전망이 필요합니다.
② 일하고 오래 근무할 유인이 충분한가?
재취업에 성공하고 계속 근로하는 사람이 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 제도 역시 중요합니다.
③ 근로환경 개선과 함께 추진되는가?
낮은 임금과 장시간 노동, 직장 내 괴롭힘 같은 문제가 해결되지 않는다면 금전적 근속 보상만으로 청년의 이직 문제를 해결하기는 어렵습니다.
정부가 추진한 청년 자발적 퇴사 지원안은 경력 전환 과정에서 발생하는 생활비 공백을 줄이려는 정책입니다. 반면 국민청원에서 주장하는 근속 보상형 지원은 직장을 구하고 오래 유지하는 성과에 더 높은 혜택을 주자는 접근입니다.
정책을 설계할 때는 두 방향을 반드시 양자택일할 필요는 없습니다. 실직자의 기본적인 생계보호를 유지하면서도 조기재취업수당과 취업성공수당의 실효성을 높이는 방안 등을 함께 검토할 수 있습니다.
10. 지금 실업급여 논란과 관련해 무엇을 할 수 있나요?
현재 국민청원의 의견수렴기간은 2026년 11월 9일까지입니다. 해당 청원에 관심이 있다면 청원24에서 원문을 확인하고 자신의 의견에 따라 참여할 수 있습니다. 실업급여가 필요한 사람은 신설 검토안이 아닌 현행 제도의 수급요건을 확인해야 합니다.
확인하면 좋은 실전 체크리스트
☑ 청원24에서 근속·취업 보상형 지원 청원 내용 확인
☑ 11월 9일까지 의견수렴 진행 여부 확인
☑ 정부의 자발적 퇴사 지원안과 국민청원을 구분
☑ 월 최대 100만원은 확정 지원금이 아니라는 점 확인
☑ 현재 퇴사를 고려한다면 현행 실업급여 요건 먼저 확인
☑ 조기재취업수당·취업성공수당 해당 여부 확인
☑ 향후 고용보험법 개정 여부와 신규 정책 발표 확인
국민청원에 참여하면 바로 제도가 바뀌나요?
그렇지 않습니다. 청원 참여와 실제 법령 개정은 별개의 절차입니다.
공개청원을 통해 국민의 의견이 수렴되더라도 새로운 지원금을 지급하려면 정책 검토, 관련 법령 정비, 예산 확보와 행정절차 등이 필요할 수 있습니다.
국민청원에 반대하는 의견도 제시할 수 있나요?
청원 내용을 확인한 뒤 본인의 생각에 따라 의견을 표현할 수 있습니다. 청원의 정책 방향에 찬성할 수도 있고, 기존 사회안전망을 유지하거나 보완해야 한다는 의견을 제시할 수도 있습니다.
정책에 관한 의견을 판단할 때는 실업급여의 재정 부담뿐 아니라 실직자의 생계, 지역별 고용 상황과 실제 근로조건도 함께 고려하는 것이 좋습니다.
11. 실업급여 국민청원 자주 묻는 질문
Q1. 실업급여 근속보상 국민청원은 어디서 참여하나요?
정부 청원24 공개청원 메뉴에서 ‘실업급여·국민취업지원제도의 전면적인 재검토와 근속·취업 보상형 지원체계로의 전환을 촉구합니다’라는 제목을 검색하면 됩니다.
Q2. 실업급여 국민청원 참여기간은 언제까지인가요?
2026년 10월 9일부터 11월 9일까지 의견수렴이 진행됩니다.
Q3. 35세 미만이면 자발적으로 퇴사해도 실업급여를 받나요?
자발적 퇴사를 이유로 지급하는 새로운 청년 구직급여 제도는 아직 시행되지 않았습니다. 다만 현행법에서 인정하는 정당한 이직 사유가 있다면 수급 가능성을 확인할 수 있습니다.
Q4. 자발적 퇴사 실업급여 월 100만원은 확정됐나요?
아닙니다. 이직 전 임금의 60%, 월 최대 100만원 수준은 정부가 검토한 방안이며 확정된 지급액이 아닙니다.
Q5. 2027년부터 자발적 퇴사 실업급여를 받을 수 있나요?
확정된 시행일은 없습니다. 2027년도 정부 예산안에 해당 신설사업 예산이 반영되지 않았고 법령 개정도 필요한 상황입니다.
Q6. 1년 근속하면 정부가 지원금을 주나요?
이번 국민청원에서는 1년 근속축하수당 도입을 제안했습니다. 모든 근로자에게 지급되는 새로운 근속수당이 확정된 것은 아닙니다.
Q7. 3년·5년 근속 보상도 생기나요?
청원에서는 3년 근속장려금과 5년 장기근속 특별지원금 확대를 요구하고 있습니다. 실제 제도 도입과 지급액은 결정되지 않았습니다.
Q8. 한 달 안에 재취업하면 바로 보상금을 받을 수 있나요?
빠른 재취업에 대한 보상 확대는 정책 제안입니다. 현재 모든 재취업자에게 한 달 이내 취업 보상금을 지급하는 새로운 제도가 시행되는 것은 아닙니다.
Q9. 현재 받을 수 있는 재취업 지원금은 무엇인가요?
조건에 따라 조기재취업수당과 국민취업지원제도의 취업성공수당 등을 확인할 수 있습니다. 해당 여부는 고용24에서 확인하세요.
Q10. 실업급여 반복수급은 불법인가요?
반복수급 자체가 모두 불법인 것은 아닙니다. 각 수급 시점에 법정 요건을 충족하면 정당한 수급이 가능합니다. 허위 신고나 부정한 방법으로 급여를 받는 행위는 별도의 부정수급 문제입니다.
Q11. 지금 퇴사를 앞두고 있다면 무엇부터 확인하나요?
퇴사 사유와 고용보험 가입요건, 피보험단위기간, 재취업 활동 가능 여부를 확인하고 고용24 또는 관할 고용센터에서 상담받는 것이 좋습니다.
Q12. 국민청원에 참여하면 새로운 근속수당이 바로 지급되나요?
아닙니다. 국민청원 참여만으로 새로운 지원금이 지급되지는 않습니다. 실제 제도화에는 정책 검토와 법령·예산 절차 등이 필요합니다.
퇴사 후 지원과 오래 일한 보상,
어떤 제도가 필요할까요?
2026년 실업급여 개편 논란의 핵심은 실직자의 생계를 보호하면서도 재취업과 장기근속을 어떻게 더 잘 지원할 것인지에 있습니다.
35세 미만 청년의 자발적 퇴사에 월 최대 100만원을 지급하는 방안은 아직 확정되지 않았으며, 이번 청원의 장기근속 보상 확대 역시 정책 제안 단계입니다.
국민청원 의견수렴 마감일은 2026년 11월 9일. 제도의 취지와 장단점을 확인하고 직접 의견을 제시하고 싶은 분은 청원24에서 해당 청원을 확인하세요.
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📝 실업급여·국민취업지원제도 근속 보상형 전환 청원 목록 — 해당 제목을 선택하세요.
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